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访谈泡泡漫总经理邹岱先生访谈纪要
来源:未知 | 作者:admin | 发布时间: 2017-10-30 | 0次浏览 | 分享到:
 

访谈泡泡漫总经理邹岱先生访谈纪要

最近泡泡漫科技的蓝牙音箱,在业内着实引起了不小的轰动:为华为代工,尽然没有OEM!这到底是怎么回事哪?于是,好奇的小编就约了泡泡漫的邹总,做了一次专访。刚进入公司那一瞬间,就被这独特的装修风格所吸引,他太有艺术气息了。

记者:您好,邹总!我是代表广艺的同学来采访您的。

邹岱:您好!我们公司有很多广艺的校友。

记者:邹总,您开公司多久了?

邹岱:03年至今,也有10几年了。刚开始开工业设计公司,为企业提供产品外观设计,后来整合供应链之后自己开工厂。

记者:截至目前,你申请的专利有多少项了?

邹岱:实用新型专利和外观专利加一起,有42个。

记者:您是怎么看待和华为的这次合作?

邹岱:以前是因为没有贵人,没人提携,没人提点。现在不一样了,我们有这样的一个机会向世界500强靠齐,这是泡泡漫一次很好的机遇。求上则居中,所以,比客户提出的要求更高的要求自己,这是我们对贵人的最好回报。

记者:蓝牙mini音箱主要以外贸为主,今年上半年的行情好像不是很好,贵司的产品销量出口反而上升。

邹岱:“市场是检验真理的唯一标准!”你自己认为好与不好,那是没用的!蓝牙音箱现在正在呈现2极分化,多喇叭音箱和金属音箱会成为未来的一种趋势。

记者:华为的供应商是不是每年都会增加很多?

邹岱:首先,我要强调一点:华为供应商的数量是固定不变的,有人出才有人进去。况且,华为的品牌授权,花几百万你也买不来的。

记者:听说华为对供应商的要求很高,都会验厂。对此,您怎么看?

邹岱:华为的验厂要求,确实有可能会超过我们的预期,比JLAB都严格。提出的改进意见也有些吹毛求疵。有人说那是鸡蛋里挑骨头,也有人说那是国际化的标准。每个人站的角度不一样,角色不一样,看到问题的深度和广度也不一样;所以说,因为衡量标准不一样,他们看待问题的结论真的没有对错!但是,做为管理层,我们要严格要求自己,在其位谋其政。主管要有主管的样子,经理要有经理的样子;设计要有设计的样子,品质要有品质的样子,每一个职位都赋予他一定的权限和要求。

记者:你就不担心华为验厂不通过么?

邹岱:关于验厂,你们没有遇到过大客户验厂,我跟你们一样也没有。我们经验不足,但是我们还年轻,我们还可以学习,可以试错。我们在这笔订单上确实没挣钱,但是我们却挣了华为10万中高端客户,我们赢得了10万人背后的口碑和资源。这10万人,不是省吃俭用割肾卖血的果粉,不是追求性价比务实诚信的米粉,而是一部分有自己主见、有一定经济基础的社会中坚力量。他们学历不低,职位不低,掌管的社会资源也不差。他们当中,可能是我们的竞争对手公司的员工,例如不见不散、猫王和jbl。也可能是我们的潜在客户资源,如oppo、小米和数码产品的渠道商。

记者:您是怎么看待产品的性价比和价格的?

邹岱:“求上则居中,求中则居下。”我们永远比我们想象的要强大许多!泡泡漫做中高端音频产品,这一点以前不变,以后也不会改变!

记者:据传言,您这次和华为的联姻,是上市公司元隆雅图牵线的么?

邹岱:如果说华为是我们的贵人,那么元隆雅图可以说是我们的恩师。元隆雅图不是普通客户,是决定泡泡漫能否成功进入国内礼品行业和渠道的恩人。如果不是元隆雅图的积极推荐,和李总的大力支持,也就不会有现在的一个伟大梦想的产生!泡泡漫还是会坚持要做中高端市场,就是要为客户提供优质的服务!

记者:看来,您真的要感谢元隆雅图!

邹岱:是的。华为和元隆雅图,给的这些资源,有多少人挤破头了想钻进来啊!我们的成功,又让多少人羡慕不已?!

记者:为什么Remax都妥协,而您却坚持用自己的品牌?

邹岱:有人要问,这么大的订单量,为什么不用华为的logo?Remax都妥协了啊!不得不说,紧要关头,华为改用“泡泡漫/BOPMEN”品牌,这是客户对我们的极大信任!更是泡泡漫人的集体荣耀!众所周知,CCC产品有很多的技术要求,国家和地方质量监督管理局,也对此提出了很多的法律法规和认证认可条例。在有限的时间里,保留泡泡漫品牌、直接引用泡泡漫的证书,是智者的选择,是对资源的最佳的利用。我们也不排除后期,希望像富士康一样,能有资格成为华为优质的供应商,为华为代工!

记者:您公司现在还会存在哪些问题?

邹岱:有些员工总喜欢高高在上,以为我们有些国外中高端客户就了不起,以为我们有时尚前沿的ID创意就了不起,以为老板很重视自己就了不起。如果真有这么了不起,我们还加班加点干活干嘛?不应该早就实现人身自由,财务自由,时间自由了么?

记者:有人嫉妒您,说您的成功是运气好。

邹岱:最后,我再强调下。学习,不要带着偏见和固执,这样是学不到东西。像华为这种500强企业来验厂,是非常历练人的!对泡泡漫每一个员工,这都是一笔看不见却实实在在的财富!今年,你能成长多少?未来的新领导面试你,问你多少料?就看你现在的态度了!

记者:您对希望学习您的人,说一句鼓励的话吧?

邹岱:只有这样努力的你,才有资格配得上明天的荣耀!